201704.30
0
2

Skuteczna komunikacja kluczem do udanych relacji ! WARSZTAT FRIS®

100% praktyczny warsztat z komunikacji dla osób które znają swój styl myślenia FRIS®

Życie to praktyczne umiejętności, a nie teorie. Zatem podczas tego praktycznego warsztatu będziesz prowadzić autentyczną komunikację z ludźmi o różnych stylach myślenia, nabędziesz umiejętność lepszej komunikacji z innymi.

Podczas tego spotkania nauczysz się skutecznej komunikacji w zespole, angażując innych, delegując zadania, prowadząc negocjacje oraz wywierając wpływ na innych.

Jeśli w dzisiejszym świecie chcesz coś osiągnąć potrzebujesz nawiązać kontakt z drugim człowiekiem, potrzebujesz umiejętnie, skutecznie i autentycznie komunikować się z innymi. Potrzebujesz wyrażać swoje potrzeby oraz umiejętnie delegować oraz egzekwować zadania.

Każdy człowiek ma swój unikalny, utrwalony od dzieciństwa styl myślenia, dlatego postrzega, przetwarza informacje i komunikuje się w typowy, komfortowy dla siebie sposób.

Badanie stylu myślenia FRIS® jako innowacyjne, proste i polskie, narzędzie służy do diagnozy naturalnych predyspozycji i umiejętności. Poznając sposoby komunikacji czterech stylów myślenia dowiesz się jakie są ich silne strony, a w jakich  obszarach potrzebują wsparcia !

Dla kogo ten warsztat / jakie uzyskasz korzyści?

Dla osób, które znają swój styl myślenia FRIS®  oraz chcą:

  • pogłębić umiejętność skutecznej komunikacji z innymi,
  • poznać sposoby komunikacji z różnymi stylami myślenia,
  • budować skuteczne zespoły,
  • poznać silne i słabe strony różnych stylów myślenia w komunikacji,
  • budować udane relacje z innymi!

Wiedza o stylach myślenia, daje możliwość wzniesienia się na wyższy poziom świadomości, zwiększa pewność siebie oraz szacunek do różnych talentów i umiejętności. Pokazuje jakie mamy różne punkty widzenia, które połączone mogą znacząco przyspieszyć nasze sukcesy, aby każdy z nas wzrastał w najlepszy możliwy dla siebie sposób.

Z wiedzą o różnych stylach myślenia, a co najważniejsze z umiejętnością komunikowania się z osobami o różnych sposobach myślenia zwiększasz szanse na bardziej przyjemną i owocną współpracę.

Dowiesz się:  jak komunikować się z tymi, którzy myślą inaczej, jak komunikować się indywidualistą, a jak z entuzjastą, jak z realistą, jak z humanistą i innymi.

NAJBLIŻSZY TERMIN 9 h WARSZTATU, 3 spotkania po 3h ( 3 wtorki :-):

W dniach 17 października, 24 października, 31 października 2017 roku: w godz. 18.00-21.00

W cenie 150 zł. warsztat tylko dla osób z badaniem Stylu Myślenia FRIS. Cena promocyjna  Badania dla uczestników tego warsztatu 250 zł.

Warunkiem uczestnictwa w warsztacie jest znajomość swojego stylu myślenia – przeprowadzone badanie Stylu Myślenia FRIS® oraz dokonanie wpłaty zaliczki 70 zł za warsztat na konto:

Justyna Szymczak

961140 2004 0000 3902 42816354.

Drugi termin 8h warsztat: w dniu 27 października w godz. 9.00 – 17.00

Dodatkowe informacje pod nr tel: +48 502 428 468

Warsztat prowadzony jest wg. metodologii FRIS®. 100% praktycznie i inspirująco! 

Prowadząca:
Justyna Szymczak – dyplomowany trener oraz coach ACC ICF, Trener Style Myślenia FRIS®, z pasją prowadzi działalność w zakresie finansów oraz rozwoju osobistego. Posiada doświadczenie w prowadzeniu własnych biznesów, marketingu, zarządzaniu zasobami ludzkimi, tworzeniu i prowadzeniu projektów szkoleniowo-rozwojowych. Chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem. Jest osobą, która osiąga swoje cele oraz z wspiera innych, w realizacji ich celów. We FRIS styl myślenia: Zawodnik, w działaniu: Realista.

W całej Polsce z badania stylu myślenia FRIS® skorzystało już kilkanaście tysięcy osób, wiele firm i organizacji. Oto kilka opinii:

Grzegorz Turniak:

Założyciel BNI w Polsce, Prezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców 

Od 10 lat zajmuję się z sukcesem zawodowo networkingiem, zbudowałem kilkanaście społeczności opartych na relacjach. Dokonałem rzeczy bardzo trudnej dzięki moim kompetencjom społecznym oraz wysokiemu osobistemu zaangażowaniu.
Badanie FRIS całkowicie potwierdziło źródła mojego sukcesu. Jako Partner w myśleniu a Humanista w działaniu w pierwszej chwili skupiam się na relacjach. Dążę do zrozumienia postępowania innych ludzi. Potrafię wykorzystywać wyobraźnię i empatię do inspirowania i propagowania swoich pomysłów. 

Gorąco polecam FRIS jako narzędzie do autodiagnozy i rozwoju osobistego i zawodowego. 

Anna Zając-Deryło

Zdobywczyni tytułu
„TOP Manager KADR 2016′′
Payroll and Personnel Administration Specialist, Liberty Mutual Insurance
We FRIS: Badacz, w działaniu Realista
Do wykonania badania podeszłam z zainteresowaniem, ale przyznam, że od samego po- czątku towarzyszyła mi również nuta sceptycyzmu. Czy faktycznie udzielone przeze mnie odpowiedzi na zestaw kilkudziesięciu pytań mogą w efekcie pokazać mój styl myślenia, wypracowany i stosowany styl działania? Otóż tak, właśnie tak.
Podczas omawiania wyników badania przekonałam się, jak trafnie FRIS rozszyfrował moją osobę. Jak precyzyjnie pokazał, jaki mam styl myślenia, analizowania, jak podejmuję decyzje. Pozwolił mi zrozumieć dlaczego wciąż kalkuluję, zadaję liczne pytania i poddaję w wątpliwość większość składowych, co jednak pozytywnie odbija się na jakości rekomendowanych przeze mnie rozwiązań.
Narzędzie FRIS daje szansę na lepsze zrozumienie swojej osoby, a co za tym idzie na akceptację specyfiki swoich reakcji i zachowań. Znajomość własnego stylu myślenia i działania pozwala na optymalne odnalezienie swojej roli w projektach, trafne umiejscowienie swojej osoby w grupie zadaniowej. Poznanie sposobu myślenia i pracy daje możliwość na docenienie i świadome wykorzystanie w przyszłości posiadanych mocnych stron.

Polecam badanie FRIS, bo FRIS to szansa na istotne zwiększenie poziomu samo- świadomości. 

Nikolay Kirov:

Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju, Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów – Center of Excellence
Akademia Leona Koźmińskiego
Partner i Członek Zarządu

Kirov Strategic Negotiators Sp. z o.o., Członek Rady Fundacja Pasja do Edukacji i Rozwoju

We FRIS: Wizjoner, w działaniu Entuzjasta
FRIS pomaga skuteczniej zarządzać zespołem i realizować projekty.
Na podstawie modelu FRIS można niezwykle skutecznie budować i zarządzać zespołami. Jako uczestnicy warsztatów, szybko doświadczamy, że różne sposoby myślenia i wynikające z nich style działania prowadzą do różnych efektów w realizowanych przez nas pro- jektach. Sprawdziłem w praktyce, że FRIS pozwala zrozumieć dlaczego czasami współ- praca układa się łatwo, lub odwrotnie – dlaczego czasami organizacja pracy i komunikacja w zespołach zawodzi. W efekcie możemy skuteczniej i łatwiej realizować projekty biznesowe. 

Polecam FRIS jako świetne narzędzie, idealne do wsparcia rozwoju biznesowego każdej organizacji. Rozumiejąc styl myślenia i działania partnera w biznesie, jesteśmy w stanie łatwiej dopasować argumentację, budować relacje i współpracować!

OPINIE UCZESTNIKÓW WARSZTATU Z FRIS :

Radek:

Szkolenie dało mi:

– Praktyczną wiedzę dotyczącą komunikacji z innymi stylami myślenia i działania, 
– możliwość ćwiczenia swojego stylu myślenia i działania
– możliwość pracy i poznania osób z innymi stylami myślenia i działania
– narzędzia i umiejętność rozpoznawania innych stylów do wykorzystania w życiu osobistym i zawodowym.

Podobało mi sie :

aktywne uczestnictwo prowadzącej warsztat FRIS w ćwiczeniach,

przygotowanie merytoryczne prowadzącej warsztat FRIS,

przestępny dla mnie przekaz wiedzy,

czytelna prezentacja wizualna,

podczas szkolenia czułem się bezpiecznie,

czułem się ważny jako uczestnik.


Justyna:

Szkolenie dało mi zupełnie inne spojrzenie na osoby o innym stylu myślenia. Do tej pory żyłam w przekonaniu, że to, czy się z kimś dobrze rozumiem i świetnie mi się pracuje, zależy od cech charakteru. Uważam, że ta wiedza powinna być fundamentalna dla każdego, kto pracuje na kierowniczym stanowisku, żeby zrozumiał, jak ma postępować z danym pracownikiem, jak do niego mówić i czego wymagać. Jakby szef zrozumiał, że to style myślenia, a nie charakter determinują pracę człowieka, obu stronom by się lepiej współpracowało. Osobiście mogę uważać, że dany styl myślenia jest dla mnie mało interesujący i zastanawiać się, jak ludzie obdarzeni nim mogą funkcjonować w tak odmienny dla mnie sposób. Jednak po szkoleniu już znam ich potrzeby i „instrukcję obsługi”, co pozwala mi spojrzeć na to z zupełnie innej strony. Wszystkim szefom życzę takiej otwartości umysłu i chęci, aby poznać style myślenia swoje i pracowników.


Michał: „Szkolenie u Justyny było moim kolejnym spotkaniem z metodą FRIS. Zastanawiałem się zatem co odkrywczego może być w kolejnym tego typu warsztacie? Okazało się, że może być i to bardzo dużo ciekawych rzeczy! Ze szkolenia wychodziłem w przekonaniu, że zabieram ze sobą jeszcze większa wiedzę o sobie samym oraz o tym jak lepiej poznawać sposoby myślenia innych ludzi, by lepiej się z nimi komunikować. Myślę, że to co najcenniejsze u Justyny jako Coacha i Trenera to dar przyciągania odpowiednich ludzi. I właśnie od uczestników szkolenia, przy dyskretnym wsparciu samej prowadzącej nauczyłem się najwięcej.