kres3
Metoda Points of You®

The Coaching Game to wysokiej klasy narzędzie rozwojowe, rewolucyjne, łatwe w użyciu, narzędzie otwierające nowe, potężne możliwości, wnoszące na każde spotkanie świeżego ducha kreatywności i myślenia poza schematami. Gra składa się 65 kart fotografii, 165 stronicowej książki, 4 plansz procesu i notatnika.

Points of You® to wiodąca firma działająca w branży szkoleń i rozwoju osobistego, założona przez dwoje kreatywnych izraelskich przedsiębiorców Efrat Shani i Yarona Golana:

jaa„Koncepcja  Points of You® opiera się o to, że wszystko na świecie ma nieskończenie wiele punktów widzenia. Ludzie, rzeczy, miejsca, emocje … Kiedy czegoś nie rozumiemy lub nie zgadzamy się, to niekoniecznie dlatego, że się mylimy. Być może po prostu nie widzimy całego obrazu. Jeśli utknęliśmy w jakiejś sytuacji i nie możemy znaleźć rozwiązania, czas ruszyć z miejsca i poszukać nowych perspektyw. Narzędzia Points of You®inspirują ludzi, aby właśnie tak postępowali”. Od 2006 roku w 19 różnych językach narzędzie jest stosowane w 149 krajach, aktualnie jest ponad 300 Certyfikowanych Trenerów Points of You®

S.O.S. czyli SZTUKA OSIĄGANIA SPOKOJU! Warsztat metodą Points of You®


Narzędzia były stosowane w międzynarodowych firmach i organizacjach np.: NASA, Intel, Izraelskie Siły Zbrojne, Ikea, UniCreditBank, Ministerstwo Edukacji Izraela, Google, WIX, Amdocs, Cellcom, AIG, VISA, L’Oreal, American Express.

POYWarsztatSzkolenia Points of You® są prowadzone metodami uczenia się przez doświadczanie rozwojowe oparte o techniki i narzędzia coachingu . Jest praktyczne, dostarcza wielu nowych pomysłów w zakresie wykorzystania słowa i obrazu, metafory wizualnej i werbalnej.

Metoda Points Of You® the Coaching Game pozwala na wejście na głębszy poziom pracy rozwojowej. Odnowienie własnej energii i odkrycie nowych możliwości w rozwoju osobistym, zainspirowanie się, podniesienie motywacji.

Kompetencje rozwijane podczas szkolenia  Metodą Points Of You®:

  • Budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa.
  • Inteligencja emocjonalna – podświadomość myśli obrazami.
  • Aktywne słuchanie.
  • Pytania sięgające sedna.
  • Bezpośrednia komunikacja.
  • Budowanie świadomości.
  • Projektowanie działań.
  • Planowanie i wytyczanie celów. Praca na celach.
  • Poszerzanie perspektywy.
  • Rozwiązywanie konfliktów – możliwość bezpiecznego poruszanie się.
  • Budowanie Zespołu oraz zarządzanie Zespołem.
  • Diagnostyka Zespołu, style komunikacyjne. Odkrywanie ról w Zespole.
  • Motywacja i zaangażowanie.
  • Samoświadomość oraz samoakceptacja. Przywództwo osobiste.

nowe 054 nowe 067 nowe 048 nowe 049 nowe 052 nowe 063 nowe 064

W odniesieniu do każdej osoby, rzeczy, sytuacji i opinii istnieje nieskończona liczba punktów widzenia. Prawdziwym wyzwaniem jest umiejętność zobaczenia punktów widzenia innych niż te, które znamy, oraz spojrzenia na sprawy pod innym kątem. Zmiana zazwyczaj zaczyna się w momencie naszej gotowości do przyjęcia odmiennej perspektywy. Ta umiejętność jest istotną częścią rozwoju osobistego, zawodowego, a także organizacyjnego.
Jednym z fundamentów Points of You®jest integracja pracy prawej półkuli mózgu, odpowiadającej za intuicję i emocje, z odpowiedzialną za analizę lewą półkulą. Ta strategiczna kombinacja jest osiągana poprzez oglądanie zdjęcia pobudzającego naszą kreatywną, żeńską stronę wraz ze słowem opisującym temat z codziennego życia, które z kolei aktywuje część męską, analityczną.

Nasza metoda wykorzystuje moment tej jednoczesnej stymulacji, kiedy pojawia się napięcie między emocjami a logiką, chwilowo blokując czujne mechanizmy obronne naszej świadomości. To „celowe zamieszanie” pozwala, dzięki właściwemu poprowadzeniu pracy, uwolnić nas od sztywnej listy powinności i umożliwia, by do naszej świadomości dotarły inne punkty widzenia. Na zakończenie procesu naszego odsłonięcia i integracji opcji, których normalnie byśmy nie dostrzegli, otwieramy się na działania, które możemy podjąć i dostajemy kopa do ruszenia z punktu utknięcia.
Każde zdjęcie Points of You® jest uważnie wybrane w oparciu o wyjątkowy zamysł przedstawienia tematu za pomocą elementu wizualnego nie odnoszącego się w oczywisty sposób do towarzyszącemu mu słowa, po to, aby maksymalnie stymulować cały system myślenia i emocji.


Metoda jest zbudowana w sposób przypominający sinusoidę, gdzie na początku otwieramy się i odsłaniamy na tak wiele punktów widzenia, jakie są możliwe w odniesieniu do zagadnienia, nad których chcemy pracować. To może dotyczyć relacji partnerskiej, rodzicielstwa, kariery, zdrowia i każdego innego nie dającego spokoju tematu, w związku z których chcemy podjąć decyzje. Po udanym poszerzeniu perspektywy proces wiedzie w kierunku wyboru z pojawiających się opcji najwłaściwszego dla nas celu i zaplanowania działań, jakie należy podjąć, aby osiągnąć zamierzenie.

Nasze Szkolenia opierają się na 4 etapach metody:
PAUZA
Zatrzymanie się umożliwia nam wzięcie oddechu i spojrzenie na nasze życie z dystansu. Pauza jest podstawowym i niezbędnym krokiem, który musimy zrobić, by wyrwać się ze schematu myślenia i automatycznego funkcjonowania w życiu codziennym.
Pauza Points of You
POSZERZENIE
W każdej sytuacji istnieje niezliczona liczba punktów widzenia. Wyzwaniem jest spojrzeć na życie z innej perspektywy. Na tym etapie szukamy nieznanego, nie wiedząc dokąd to nas doprowadzi.
Poszerzenie Points of You
SKUPIENIE
Po przeanalizowaniu wszystkich odpowiednich punktów widzenia skupiamy się na spostrzeżeniach istotnych dla nas. Przy pomocy pytań naprowadzających wyjaśniamy, które opcje wydają się właściwe i najbardziej odpowiednie dla naszej indywidualnej „struktury” i rytmu wewnętrznego.
Skupienie Points of You
DZIAŁANIE
To jest etap, w którym zmieniamy potencjał w konkrety. Kreślimy plan działania lub listę zadań zawierające spis mierzalnych kroków, jakie musimy podjąć, oraz harmonogram realizacji naszego zamierzenia.
W celu przygotowania specjalnie dla Ciebie procesu rozwojowego metodą  Points of You zapraszamy do kontaktu.

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora Danych Osobowych: Akademię Sukcesu Justyna Woźniak. Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku, Nr 101, poz. 926 z późn. zm."]